Wir suchen ab sofort eine/n
Projektmanager Automatisierung (m/w/d)
für unseren Standort in Aldenhoven
in Vollzeit
Was wir suchen
Für unseren Standort in Aldenhoven suchen wir einen hochmotivierten und versierten Projektmanager für den Bereich Automatisierung, der uns dabei unterstützt, operative Arbeitsprozesse durch intelligente technische Lösungen zu verbessern.
Das können Sie bei uns bewegen
- Durchführung von Analysen zur Steigerung von Qualität und Wirtschaftlichkeit in den Logistikprozessen
- Projektabwicklung von Einzelanlagen bis hin zu komplexen Automatisationssystemen
- Koordination sowie Übernahme von Optimierungsprojekten
- Konzeptionierung automatisierter Anlagen/ Teilanlagen für unsere Lager- und Fördertechnik
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentation des Projektfortschrittes
- Koordination und Steuerung des Projektteams
- Berichterstattung des Projektstatus
- Zentraler Ansprechpartner für interne Schnittstellen und externe Partner über alle Projektphasen hinweg, bis hin zur Implementierung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Logistik, Automatisierung, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Erste praktische Erfahrungen mit Automatisierungsprojekten in der Logistik wünschenswert, gerne durch Projektmanagement oder vergleichbarer Tätigkeit
- Überzeugendes Auftreten, sowie Durchsetzungsstärke und Lösungsorientierung in der Teamarbeit
- Gute Englisch-Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office erforderlich
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen ein hochspannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Marktsegment. Uns zeichnen kurze Entscheidungswege mit der Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu mobilen Arbeiten aus. Ferner bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie weitere Benefits.
Wir suchen ein neues vollwertiges Mitglied der Offergeld-Familie.
Was wir bieten - Offergeld Logistik
Ein echtes Familienunternehmen:
„Familienbetrieb“ sagt nichts über die Größe eines Unternehmens aus. Sondern über die Art wie es geführt wird, wie Entscheidungen getroffen und wie mit den Mitgliedern dieser Familie umgegangen wird. Dort werden Entscheidungen nicht für den kurzfristigen Erfolg, sondern auf Generationen hinaus getroffen. Das gibt jedem Mitarbeitenden – jedem Mitglied dieser Familie – Sicherheit und die Möglichkeit sich stark und nachhaltig einzubringen.
Gleichstellung:
Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion – bei Offergeld spielt das einfach keine Rolle. Punkt. Weder bei der Anstellung, noch beim Gehalt oder der Entwicklungsperspektive. Nochmal Punkt.
Weiterbildung und Perspektive:
Die Logistik lebt – und erfindet sich jeden Tag neu! Wir helfen unseren Mitarbeitenden dabei, neue Gebiete zu entdecken, Profi zu bleiben oder zu werden und aus der eigenen Arbeit eine echte Berufung zu machen.
Technische Ausstattung:
Egal ob es um einen LKW, eine gut sitzende Arbeitskleidung oder den Laptop fürs Homeoffice geht. Wir wissen, dass das richtige Werkzeug entscheidend ist. Und wir investieren gerne in gute Werkzeuge.
Innovationsoffenheit:
In einer immer weiter wachsenden und leistungsstarken Branche möchten wir uns neu erfinden und als Unternehmen weiterentwickeln. Dabei schätzen und berücksichtigen wir die Meinungen und Ideen unserer Mitarbeiter jederzeit.
Sie haben noch Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne bei allen Fragen zu dieser Stelle, Ihrer Bewerbung oder auch anderen Karrieremöglichkeiten bei Offergeld. Sprechen Sie uns gerne an!
Hannah Kapellmann
Personalreferentin in Aldenhoven